Modèle lettre de réponse négative candidature

En commençant par un de ces modèles de lettre de rejet rend la personnalisation plus facile. Pendant l`entrevue, prenez des notes sur tous vos candidats. Notez les réussites ou les points forts qui attire votre attention. Si vous ne finissez pas par les embaucher, au moins vous aurez du contenu personnalisé à inclure dans cette partie du processus. . Malheureusement, le concept de ghosting est devenu important. Le ghosting se produit lorsqu`un employeur éventuel réduit la communication avec une perspective d`emploi à tout moment du processus de recrutement. Le candidat à l`emploi peut appeler et appeler, mais l`employeur ne communique pas qu`il a rejeté sa candidature. C`est cruel et irrespectueux. Je tiens à souligner que la concurrence pour les emplois à [nom de la société] est toujours forte et que nous devons souvent faire des choix difficiles entre de nombreux candidats de haut calibre.

Maintenant que nous avons eu la chance d`en savoir plus sur vous, nous allons garder votre curriculum vitae sur le dossier pour les ouvertures futures qui correspondent mieux à votre profil. Au nom de l`hôpital général de Anytown, je vous remercie pour votre temps, vos intérêts et vos efforts, et je vous souhaite le meilleur de vos futurs projets de carrière. Vous voulez laisser à chaque candidat une vision positive de votre organisation, ce qui permettra d`obtenir une communication simple et opportune. Cette impression positive peut affecter l`application de votre candidat à votre organisation à l`avenir. Il est assez difficile d`être rejeté, mais la réception d`une lettre de forme standard signifiait pour les masses vient d`ajouter l`insulte à la blessure. Dans tous ces cas, le prospect ou l`employeur a été rejeté — mais n`a jamais parlé du rejet dans une lettre de rejet, un courriel ou un appel téléphonique. Allez les gens, vous pouvez tous faire mieux que ça. Montrez un peu de classe et refusez les candidats et les employeurs de manière appropriée. Merci encore pour votre intérêt pour [nom de la société] et bonne chance avec votre recherche d`emploi.

De cette façon, vous n`avez pas rejeté un candidat acceptable et le candidat n`est pas laissé dans l`obscurité pendant que vous considérez vos autres options. C`est courtois et respectueux et il peut vous aider à éviter d`avoir à redémarrer votre recrutement. Vous ne savez pas comment le retirer sans un tas de profanities? Voici un exemple pour vous aider. Je suis heureux de répondre à vos questions si vous souhaitez des commentaires spécifiques sur votre demande ou des entrevues. Merci de votre candidature pour le poste de coordonnateur des expéditions chez DLT industries. Comme vous pouvez l`imaginer, nous avons reçu un grand nombre d`applications. Je suis désolé de vous informer que vous n`avez pas été sélectionné pour une entrevue pour ce poste. Cette lettre vous permet de savoir que vous n`avez pas été sélectionné pour le poste. De nombreux employeurs ne sont pas d`accord, mais il est recommandé d`appeler chaque candidat dès que vous déterminez qu`il n`est pas la bonne personne pour le poste. Beaucoup d`employeurs attendent jusqu`à la fin, même aussi longtemps qu`il faut pour un nouvel employé pour commencer le travail avant qu`ils notifient des candidats infructueux. Nous publierons plus de positions dans les prochains mois.

Nous espérons que vous nous garderez à l`esprit et nous vous encourageons à postuler à nouveau. La rédaction d`un e-mail de suivi en réponse à une lettre de rejet peut parfois se sentir comme si vous remerciez quelqu`un pour vous gifler dans le visage, et il est tentant de simplement vous enfermer dans la chambre et de pleurer à vos chansons préférées tristes, mais comment vous répondez peut avoir un impact énorme sur votre Fu avec une entreprise.

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